常言道，劳苦必功高，在我们评判一个人时，也经常会说没有功劳也有苦劳。劳与苦似乎是常相伴的，但是这孰不是我们对于功劳的一种过渡渴望，所以劳的多了，必然也就求的多了，当付出与回报不成正比的时候，必然就会很苦。那么我们应该怎样来正确地看待劳苦与功高呢?这个评判依据掌握在谁的手里。下面我们就一起来讨论一下这个话题。

　　请别再讲“没有功劳也有苦劳”

　　——两篇关于“劳与苦”的时文选读

　　新课标大语文 张新锋

　　编者按：“劳苦功高”一词出自西汉司马迁《史记·项羽本纪》：“劳苦而功高如此，未有封侯之赏，而听细说，欲诛有功之人，此亡秦之续耳。”指勤劳辛苦，功劳很大之意。但是现实是复杂的，古往今来，劳苦功高者固然不乏其人，劳而无功者更不在少数。然而令人不能容忍的是有些人将劳苦等同于功高，认为只要付出，不管成败都是功劳，这就是所谓的“没有功劳也有苦劳”经典语句。其实，功劳是结果，苦劳是过程，但出力多寡与结果好坏并不成正比。

　　“劳苦”还要“功高”

　　郑端端

　　来源：《人民日报》

　　“劳苦”还要“功高”

　　(题目即论点，新颖别致。)

　　一场足球赛，球员们积极拼抢、组织进攻，目标在于赢得比赛;如果跑得起劲却跑不到位、挥汗如雨却进不了球，“苦劳”也就打了折扣。同样，干工作无论付出多少辛劳，归根结底都是为了解决问题;如果“只开花，不结果”，辛苦的价值也会打上问号。(以足球赛切入，引出话题。)

　　没有人能随随便便成功，勤奋是通向成功的必经之路。然而，这并不意味着只要任劳任怨、踏实肯干，便可以一切如意。有人说，请别再讲“没有功劳也有苦劳”，苦劳是一种负担，功劳才是你存在的条件和价值。的确，功劳是结果，苦劳是过程。功劳是工作中的成绩，苦劳只表明在工作中出了力，但出力多寡与效果好坏并不成正比。事实上，广种薄收、出力没绩效等现象并不鲜见。(论述“苦劳”与“功劳”二者的辩证关系：功劳是结果，苦劳是过程，二者不成正比。)

　　值得注意的是，现实中一些人误把“劳苦”和“功高”画上了等号。有的使蛮力、简单重复，不讲究方法，尽做无用功;有的唱功好、做功差，忙不到点上，拖累了同事;有的熬时间、混日子，自以为坚守岗位，实则碌碌无为;有的打“勤奋球”，通宵达旦、废寝忘食，只为在领导面前刷“存在感”……凡此种种，凌空蹈虚、沽名钓誉，本质上也是一种形式主义。这样的“苦劳”再多，也难成“功劳”。(列举现实中一些人误将“苦劳”和“功高”画等号的各种形式主义做法。)

　　“中不胜貌，耻也;华而不实，耻也。”干事创业、为官做人，应当表里如一、实实在在。倘若信奉所谓“没有功劳也有苦劳”，也只是“辛辛苦苦的官僚主义”。不分轻重、抓而不实、庸碌无功，这类“不正确的努力”越多，越容易造成公共资源的浪费，越容易影响党风政风。(论述“没有功劳也有苦劳”是“辛辛苦苦的官僚主义”，并指出其不良后果。)#p#分页标题#e#

　　做到忙忙碌碌不难，难的是做出真正的实绩。对于党员干部来说，应正确对待苦劳，摈弃蛮干，跳出事务主义怪圈;树立“不为即有过”的观念，学会“弹钢琴”，善于“踱方步”，心思用在成事上，精力放在落实上;少些事务、多些务实，少些说法、多些做法，力求干一件事成一件事。我们也应倡导正确的干部评价导向，不能只看有多忙，而要看问题解决了多少、事情办成了多少、群众得到了多少。(对党员干部提出具体要求，并倡导正确的干部评价导向。)

　　当然，这并不意味着单凭结果论成败。在深化改革的路途上，处处有险滩和礁石，难免出现坎坷甚至停滞。急功近利、好大喜功的危害，并不亚于粉饰庸碌、劳而无功。因此，既要涵养“功成不必在我”的精神境界，也要树立“功成必定有我”的历史担当。而且，有的“苦劳”为成功积蓄了养料，某种意义上也是一种“功劳”。在监督考核时，善于区分“假忙碌，无成效”和“真作为，慢成效”，防止无为者钻制度漏洞，才能既给改革者提供试错空间，也让“踩油门挂空挡”的人无处遁形。(论述评价干部的具体做法。)

　　“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。干工作不是摆给人看的，关键是要有为。不采华名、不兴伪事，脚踏实地、拼搏进取，我们赢得的将是经得起时间检验的功绩。(照应题目，期待展望。)

　　【时代警语】

　　干工作不是摆给人看的，关键是要有为。不采华名、不兴伪事，脚踏实地、拼搏进取，我们赢得的将是经得起时间检验的功绩。

　　【思维串联】

　　【相关链接】

　　没有功劳就谈不上苦劳

　　兴海

　　来源： 中国军网

　　针对形式主义、官僚主义新表现的“10种情况”中，有关表态多调门高、行动少落实差等问题，个别同志认为“没有功劳也有苦劳”，不应“一棍子打死”。这种模糊认识需要纠正。

　　“春种一粒粟，秋收万颗子。”落实一项工作，无论采取何种形式，付出多少辛劳，归根结底都是为了解决实际问题、增强发展水平。好比一场足球赛，不管是前锋、后卫、中场，还是盘带、传球、过人，目的都是为了进球得分。如果跑得挺起劲，挥汗如雨，就是跑不到位、进不了球，谈何赢得比赛?试想，文件下发一沓，会议开了多次，汗水流了满地，经验出了不少，一年到头连轴转，工作却没有落到实处、见到实效，这样的“苦劳”能算“功劳”吗?

　　对于这种“只开花，不结果”的现象，毛主席早就指出，“每天在混混沌沌之中，叫做什么没有功劳也有苦劳，什么辛辛苦苦的官僚主义”。周总理则将那些从早到晚忙忙碌碌，一年到头辛辛苦苦，然而情况不清楚、工作无计划、方向不明确的干部，称之为“无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义”。无功便是过。这样的“苦劳”，是假、大、空，是瞎忙、空忙、乱忙，是采华名、兴伪事、造虚绩，虽然“看上去很忙”，实际上是“做给别人看”，是“有害的积极性”，不但忙而无功、忙而无益，还会形成“越忙越乱，越乱越忙”的恶性循环。

　　“天下事，以实则治，以文则不治。”口号喊得响亮不如把事办得敞亮。对形式主义、官僚主义的种种新表现，无论形式多么新颖，花样怎么翻新，汗水如何晶莹，都要“不畏浮云遮望眼”，看清其“政绩观不端正、实为弄虚作假”的实质，下决心“一刀切”，削冗举要、脱虚向实，用心识别、坚决清除，真正掐掉“虚花”、废掉“虚功”、擦掉“虚汗”。只有这样，那些所谓的“扎扎实实的形式主义、辛辛苦苦的官僚主义”，才能现出原形、无处遁形。#p#分页标题#e#

　　“胜利是无可替代的。”对军人来说，胜利就是一切，一切为了胜利。一支能打仗、打胜仗的军队，的努力都应为战斗力服务。如果不在真抓实备、真打实练上下功夫，总想搞些中看不中用的东西，即便是常胜之师，也终将不堪一击。“千万不能让战备训练成为花架子，不能让军事斗争准备流于形式，不能让能打仗、打胜仗成为一句空话。”新时代领路人的谆谆告诫，应该成为每一名军人的“强军铭”。我们需要弃“副业”、钻“主业”，丢“花枪”、练“真枪”，除“娇气”、增“虎气”，以刮骨疗毒之姿态打赢“打假治虚”这场持久战。

　　【思考】

　　1.翻译句子。

　　中不胜貌，耻也;华而不实，耻也。

　　2.树立“不为即有过”的观念，学会“弹钢琴”，善于“踱方步”，心思用在成事上，精力放在落实上。

　　对上句中的“弹钢琴”“踱方步”如何理解?