其实有人在的地方就有江湖，对于这句话我们还是很熟悉的，确实在我们的日常生活之中，每个人都是不尽相同的，想法各有差异，如果沟通不到位的话，就会产生很多的不同之处，那么小的摩擦和矛盾就会产生，这基本上是我们生活的主旋律，矛盾随时存在于我们的生活之中，那么我们跟老师相处不愉快怎么办呢?作为学生该如何处理老师不公平的事情呢?

　　首先我想说的是，这个世界上本来没有的公平。

　　有时候你觉得不公平，从另一个角度看，很公平，格局不同，站位不同，角度不同，看到的风景也不同。

　　1.

　　有学生家长，连续给我发了两条微信。大概内容是，班里在评选学生干部的时候，不公平。班里有位某领导的孩子，每次都被评上学生干部。而他自己的孩子，虽然每学期都做了很多工作，一次都没有评上。

　　于是，我把他请到学校。给他看了班级管理资料。看了那位领导的孩子的干部日志，所组织班级活动照片，成绩单，获奖证书，以及同学们的选票。

　　那位家长看了以后说，确实比自己家孩子。

　　跟他沟通的过程，耽误了我很多时间。如果每个家长都过来这样，我也就别备课上课了，都忙着向他们解释得了。

　　有时候你认为的不公平，是因为你并不了解事情的真相。

　　让我们多存一些善念，多怀一些美好吧。

　　2.

　　如果班主任确实某些行为很过分，不公平。你跟他沟通也沟通不了。那么他也有他的上级领导部门。可以向上他的上级领导反应。

　　学校管理班主任的是德育处。可以向德育主任或主管德育的副校长反映。

　　学校不管的，还可以向所在区、县、市的教育局反映。

　　每个地方都有市长热线吧，实在不行的话打市场热线。

　　其实如果没有什么大的原则性问题，我反对这种告状的方式。有的时候告状很管用，上级领导会批评班主任，但是会极大的损害班主任的工作热情，其实较后倒霉的还是自己的孩子。

　　3.

　　每个班级都有家长委员会。

　　委员会中的主任跟学校联系比较紧密，一般都是理解学校工作的家长担任。

　　可以先跟家长委员会反映，较好的办法是既提醒了班主任，又不打消他的工作热情，还避免了误会。