我们也经常会谈论到关于内向的人的相关情况，内向的人在我们的生活里面还是常见的，我们很多小伙伴们都会觉得自身内向，不太善于跟大家交流，其实事情并不是这个样子的，内向的人其实是可以很能说的，以下是小编为大家整理的详细内容，更多相关资讯，请关注伊顿教育广西网站!

　　首先，澄清一个事实，内向确实会影响交流能力，但并不能决定一个人的交流能力。

　　内向只是说明一个人喜不喜欢交流，而交流、沟通能力取决于实际锻炼，内向者不擅长交流只是因为不喜欢交流，所以也没有主动去交流，锻炼的机会就少，交流能力也就不是好了。

　　但是实际上，交流一种能力，是可以通过锻炼增强的。

　　记得刚上大学的时候选班干部，一个同学上台竞选说“我上来不是选班干部的，因为平时比较内向，也不擅长交流，所以特地鼓起勇气上来想借这个机会冲刺一下，好了，我下去了”。

　　他赢得了全班同学的掌声，后来他也确实经常主动找机会锻炼，现在，他已经是上海一家培训公司的老板。

　　这个故事想说明，沟通、交流能力真的是可以通过锻炼增强的，但是需要内向者鼓起勇气去冲刺，或许过去的你因为不喜欢，也没有主动去锻炼，导致了现在沟通能力不强，但是如果你真的想增强自己的沟通能力，只要努力，是可以的，但是需要你去冲刺，去坚持。

　　其次，内向者因为自己沟通能力不强，所以过于关注沟通能力，放大了沟通能力的重要性，导致对自己更没信心，实际上，沟通能力没你想的那么重要。

　　今天下午跟几个朋友聊天，他们都盛赞一位加盟店的店长看起来不怎么样，话也很少，在人群中几乎没有人会关注他，但却是匹实实在在的黑马，做事一个人可以顶三个，刚到加盟店就被提拔为店长。

　　他的案例说明，大家真正看重的，是你做事的态度、结果，你的沟通能力真的没有那么重要，只要你能保持正常的交流，尊重他人、乐于助人，有能力、做事实在、有结果，别人真没那么重视你的沟通能力，实际上，很多岗位，你要太喜欢说反倒让别人觉得你坐不住，我们公司会计就明确不招太会说的人。

　　生活中，内向的人大多因为不太擅长处理公众场合的交际，不会开玩笑，在交流过程中有压力，就放大了沟通能力的重要性，实际上，你完全可以接纳自己的内向，在公司场合把话语权交给那些喜欢说的人，听就对了(这正是本人做为一个经验丰富内向者的应对公众场合的方法)。

　　其实不是内向、沟通能力本身困扰内向者，而是内向者对自己内向的不接纳导致的自卑、焦虑困扰着自己，只要自己接纳了，想好应对方法，在实际的生活、工作中证明自己的价值，内向真不是什么问题。

　　再次，很多不擅长交流的人不是因为内向导致沟通能力差，而是因为自卑，自卑导致不敢说、不喜欢说，所以表现为内向、沟通能力差，实际上是因为自卑，而不是内向。

　　所以更重要的，是增强自己的自信而不是改变自己的内向，只要你对自己有足够的信心，就不会过于在乎别人喜不喜欢自己，会享受独处，反倒可能会不喜欢那些“叽叽喳喳”的人。

　　较后，总结一下，如果你是一个内向者，觉得因为内向导致自己不擅长沟通，你完全可以鼓起勇气去锻炼自己的沟通能力，你可以不喜欢多说，但在需要说的时候也可以说的很好。

　　你也完全可以接纳自己的内向，接纳自己不那么擅长沟通，而通过自己实实在在的努力证明自己的价值。如果你是因为自卑导致不敢与人接触，导致沟通能力差、内向，那你应该首先增强自信而不是改变自己的内向与沟通能力。