怎样看待大学生就业难状况?我们应该如何面对这一现象?
原创推荐 来源:网络 编辑:樱桃 2018-01-30 17:42:59
大学生就业难现象在很多年前一直持续,面对严峻的大学生就形式,我们应该怎样看待呢?作为毕业的大学生们我们应该怎样萦遂哦这一现象呢?今天伊顿教育小编为大家整理了关于大学生就业难的状况的看法,以及相关的看法,希望小编的整理能够帮助到大家,更多相关资讯,请关注伊顿教育广西网站!
怎样看待大学生就业难状况?我们应该如何面对这一现象?

  1.对自己期望越来越高,越来越挑剔,看不上一般的工作;但是好的公司又不要一般的大学生。

  2.现在人才越来越多,人才市场供过于求,好多公司要那些有经验的人,而不要从象牙塔里出来的大学生。

  3、大学生就业是否困难这个问题,讨论的很多了,就业歧视不困难,但是想找一份好工作,还是很困难的。

  看起来现在互联网的薪资水平很高,月入过W什么的,那只是一个行业罢了,中国大学生的可不止互联网,有很多行业都不属于热门行业,就业情况是很不好的。

  总有人要去做冷门行业,还有很多普通行业,薪资水平一般,工作还比较忙,中国的大学生基数越来越多,如果不愿意努力学习更多的知识,放下自己的身段吃苦,就业依旧困难。

  4、现在毕业大学生在找工作上普遍存在高不成低不就的现象,这在程度上,造成了用人单位和求职人员之间的供应需求不匹配。通常在面试的时候HR在问面试的人是否了解该公司,可能人家根本就没有准备,只是收到一个面试的通知,然后就去了,这肯定不行。

  5、上大学就业难,不上大学就业更难,在中国就是一个看文凭的社会,你得先有文凭才能在看你的能力,没办法都看把孩子们逼成啥样了

  解决办法:

  就业难解决办法:

  上大学要积极参加社团活动,多参加各种不同的社会实践,了解社会对人才的需求,同时也找到适合自己的方向,并为之努力。积极锻炼自身的能力。

  第二进入公司后不要眼高手低,做人要谦虚,多学习,我就特别喜欢我们公司的实习生,虽然人家只是实习但做事特别认真,爱学习,爱问问题,而不是自己在一边瞎想。

  其次打造自己的竞争力,形成竞争力基本要求就是要掌握扎实的知识技能,进入公司之后,你可以利用知识为公司解决难题,增强公司收益,那么你对于公司来说就是有价值的员工。




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